Медицинское страхование для компаний

Медицинские чек-апы в рамках корпоративного полиса — это комплексные профилактические осмотры сотрудников, учитывающие их пол и возраст. Они направлены на отслеживание динамики по ранее выявленным заболеваниям и контроль состояния здоровья.

Сюда входят консультации врачей, лабораторные анализы и диагностика, позволяя предотвратить развитие серьезных проблем и снизить количество больничных. Чек-апы помогают работодателю заботиться о здоровье команды, одновременно повышая продуктивность и снижая затраты на лечение.

Чтобы произвести впечатление и окончательно завоевать сердца всех членов коллектива, можно добавить в перечень услуг следующие опции:

• Массаж в офис
• Психолог в офис
• Терапевт в офис
• Ведение беременности и роды
• Дежурство бригады скорой помощи на корпоративе
• Профилактика и лечение собственников компании и членов их семей
• Медицинский чек-ап

Прямой доступ— это возможность для сотрудников получать медицинские услуги в заранее выбранной клинике или сети без необходимости согласования каждого визита со страховой компанией.

Такой формат особенно актуален для направлений с регулярной потребностью, например, стоматологии, где важно быстрое и удобное обслуживание. Прямое прикрепление повышает комфорт сотрудников и снижает административные затраты компании.

Телемедицина — это современный формат медицинской помощи, который позволяет получить консультацию врача онлайн, без необходимости посещать клинику. Больше не нужно тратить часы на дорогу и ожидание в очереди. При помощи телемедицины можно:

• Обратиться к врачу в любой момент, даже из дома или офиса.
• Получить рекомендации, направление на анализы или рецепт на лекарства.
• Быстро решить неотложные вопросы, связанные с вашим здоровьем или самочувствием близких.

Телемедицина является ответом на ритм современной жизни. Она экономит время, деньги и нервы, делая медицинскую помощь ближе и удобнее для каждого.

Если расходы на оформление полиса для сотрудника совпадают с увеличением фонда оплаты труда, то компания всегда больше выигрывает от первого варианта, а сотруднику это тоже удобнее.

Причина кроется в обязанности платить НДФЛ с заработной платы и взносы в фонды. То есть, при бюджете 25 000 рублей на человека, на руки сотруднику будет выплачена сумма значительно меньше, чем он сможет потратить на свое лечение при оформлении полиса добровольного медицинского страхования на ту же сумму. Плюс к тому, расходы на добровольное страхование позволяют снизить налоговую нагрузку организации, если она работает на общем режиме налогообложения, являясь плательщиком НДС и налога на прибыль.

Франшиза по полису ДМС подразумевает, что часть медицинских расходов покрывается сотрудником самостоятельно, а остальное оплачивает страховая компания. Франшиза устанавливается заранее: это может быть фиксированная сумма или процент от стоимости услуги.

Когда это удобно?

• Для крупных компаний с большим штатом. Франшиза помогает существенно снизить общую стоимость полиса, сохранив базовые условия страхования для всех членов трудового коллектива.
• Для сотрудников, которые практически не обращаются за медицинской помощью. Если застрахованный работник организации посещает врачей редко, он оплачивает только необходимые визиты, а остальные средства остаются у работодателя.
• Для предприятий с ограниченным бюджетом. Франшиза позволяет включить в полис большее количество сотрудников, оптимизировав затраты.
• Для расширения списка/улучшения уровня медицинских учреждений с сохранением бюджета.

Такое страхование выгодно и работодателю, и коллективу, особенно в условиях необходимости экономии.

✔ ВИЧ-инфекция и СПИД, а также любые осложнения и сопутствующие патологии.

✔ Инфекционные заболевания из списка особо опасных, включая те, которые требуют санитарного контроля на территории РФ: COVID-19 и его последствия, туберкулёз, оспа, полиомиелит, вызванный диким полиовирусом, новый подтип гриппа, тяжёлый острый респираторный синдром, холера, чума, малярия, вирусные и геморрагические лихорадки, менингококковая инфекция.

✔ Патологии, вызванные употреблением алкоголя, наркотиков или токсических веществ для достижения состояния опьянения, включая алкоголизм, наркоманию и токсикоманию.

✔ Умышленное нанесение себе вреда, включая попытки самоубийства (за исключением случаев, вызванных действиями третьих лиц), а также состояния, возникшие в результате противоправных действий застрахованного.

✔ Психические расстройства и нарушения поведения, если их лечение не предусмотрено программой страхования.

✔ Онкологические заболевания, такие как злокачественные опухоли и гемобластозы.